Панорама

На відміну від інших, працівники з інвалідністю, які недавно влаштувалися на роботу і ще не відпрацювали перших шість місяців, можуть скористатися своїм правом піти у щорічну оплачувану відпустку повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи на цьому підприємстві.

Також працівники з інвалідністю, які вже тривалий час працюють на підприємстві, за своїм бажанням мають право піти у щорічну відпустку в зручний для них час (ст. 10 Закону України «Про відпустки»).

Тривалість щорічної основної відпустки для них становить: 

для інвалідів I і II груп – 30 календарних днів; 

для інвалідів III групи – 26 календарних днів.

Відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до 30 календарних днів щорічно надається інвалідам III групи, тривалістю до 60 календарних днів щорічно – інвалідам I і II груп

Top